以前是直面老闆，溝通非常的順暢，
但二代一進來公司後，多了很多莫名其妙的任務，
有時候還有些針對性，這工作起來心情真的很不美麗。
台灣是中小企業為多數的產業，而企業也普遍年輕，
更有許多企業是家族企業，家人、親人都在同一家公司裡面，
如果公司治理是人治大於法治的時候，
這非常考驗管理者的智慧，更磨練工作者的能力。
直面問題，一定有不同的解決方式與相處模式，
不幹最大，但之後就不會再遇到有關人的問題？
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